Szakképzési munkaszerződés felnőttképzés

Tisztelt Szakértő! A szakképzési munkaszerződés alapján a gyakorlati időben letöltött munkaóra után jár a szociális hozzájárulási adóból normatívakedvezmény. Ha nem jelenik meg a felnőtt "tanuló" gyakorlaton az adott hónapban, nem jár normatíva utána a képzőhelyen. Ezzel szemben felnőtt alkalmazása során, aki nem saját munkavállaló, abban az esetben, ha egy órát sem tölt benn az adott hónapban gyakorlaton, mert nem tudta megszervezni a saját munkahelyével, kap-e szakképzési szerződésben meghatározott munkabért? Amennyiben nem kap, minimum járulék megfizetésére kötelezett ilyen esetben a szakképzőhely? Előre is köszönöm válaszukat.