Szabadság gyet után

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk gyeten van, 2023. június 29-én tölti be a gyermek a korhatárt. A munkavállaló határozatlan munkaszerződéssel van foglalkoztatva, nem szeretne visszaállni munkába, munkaviszonya meg fog szűnni közös megegyezéssel vagy a munkavállaló felmondásával. Kérdés: kell-e szabadságmegváltást fizetni, ha igen, mennyi időt kell figyelembe venni? Előre is köszönöm válaszát!