Fizetett ünnepre járó órabér egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Tisztelt Szakértő! Havonta több alkalommal foglalkoztatott munkavállaló hétköznap a minimálisan fizetendő órabérnél jóval magasabb összeget kap. Előfordul, hogy fizetett ünnepkor is végez munkát. Szabályos-e, ha ekkor a minimálisan fizetendő órabér kétszeresét kapja? Köszönöm.