Kft. gyesen lévő, korábban tagi jogviszonyú munkavállalójának a tagi viszonya megszüntetése

A dolgozó szempontjából teszem fel a kérdésemet: tagi jogviszonyban (90 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező) 10 éven át ügyvezető dolgozó gyermeke születését követően lemond az ügyvezetői tisztségéről. Cseden, majd gyesen van a gyermek 2 éves koráig. Ezután igényli a gyest. Közben továbbra is, és még most is, 90 százalékos tulajdonos. Ekkor a munkáltató új ügyvezetője a megkérdezése nélkül kijelenti a tagsági jogviszonyát, és e-mailben értesíti őt arról, hogy a tagsági jogviszonya megszűnt. Volt-e joga a munkáltató jelenlegi ügyvezetőnek megszüntetni a tagsági jogviszonyt? Mit tehet a 90 százalékos tulajdonos tag annak érdekében, hogy a jogviszonya tovább éljen?