Hóközi munkaviszony, nyugdíjas ügyvezető

Tisztelt Szakértő! Társadalombiztosítási kérdéseink: 1. A dolgozó részmunkaidőben került foglalkoztatásra április 15-étől, havi 100 eft/hó munkabérrel. Mivel az áprilisi fél havi keresete 50 eft, így meg kell-e fizetnie a kft.-nek a minimum járulékalap különbözete után a 18,5%-ot (69 600 ft - 50 000 ft)? 2. A kft. többségi tulajdonos ügyvezetője eddig napi 1 órás munkaviszonyban látta el az ügyvezetői és a személyes közreműködéssel kapcsolatos feladatait. Mivel április 30-ától nyugdíjas lesz (65 éves), így májustól elláthatja-e az ügyvezetői feladatokat és a személyes közreműködést megbízási jogviszonyban, nulla forint díjazásért? Válaszát előre is köszönöm.