Dolgozóra kötött egészségbiztosítás

Tisztelt Adózóna! Segítségüket szeretném kérni az alábbiakban. Egy kft. a munkavállalóira egészségbiztosítási csomagot kötött az egyik biztosítónál. A biztosítotti csoport létszáma 6 fő. A biztosítás díja 16 800 Ft/fő/hó. A cég havonta fizeti a 6 főre vetített 100 800 Ft biztosítási díjat. A vállalkozásnál jelenleg 7 fő dolgozik. Tehát a biztosítás megkötésekor pontosan, név szerint megadták, hogy kikre kötik az egészségbiztosítást. Eddig azt gondolnám, hogy bérjellegű juttatásként adózik. Viszont a szerződés értelmében a teljes évre erre a 6 főre fizeti a cég ezt az összeget, és majd a fordulónapkor történik a biztosítási díj elszámolása az esetleges új belépők, vagy kilépők miatt. Várható, hogy felvesznek egy új munkavállalót, akit szintén bevonnának a biztosításba, de az év közben történő létszámváltozás miatti biztosításidíj-korrekciót majd 2024 januárjában számlázza le a biztosító. Tehát ebben az évben folyamatosan 6 főt fognak számlázni úgy, hogy adott esetben lehet, hogy 7-en lesznek, de az is lehet, hogy csak 5-en. Kérdés. Ebben az esetben a biztosítást egyes meghatározott juttatásként kell kezelni, vagy az adott dolgozóknál bérjellegű kifizetésként? Válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel.