Munkába járás (távolsági bérlet) költségtérítése tört hónap esetén

Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben fordulunk Önhöz. A munkavállaló a munkába helyközi (távolsági) busszal, havi bérlet váltása mellett közlekedik. A munkavállaló munkaviszonya hó közben szűnik meg. Hogyan szükséges ebben az esetben a munkavállaló részére a munkába járás költségét elszámolni, ha teljes havi bérlettel rendelkezik? A bérlet térített összegét lehet arányosítani a munkában töltött napokra? Munkaerő-kölcsönző cégként a kölcsönvevők által alkalmazott szabályoknak megfelelően a helyközi bérlet 86%-át vagy 100%-át térítjük. Véleményünk szerint az szja-törvény 25. § (2) bekezdésének a) pontja alapján a munkában töltött napok nem szolgálhatnak alapul a költségtérítés elszámolásánál. Nincs arányosításra lehetőség. Kölcsönvevő partnerünk az alábbiak szerint jár el, és tőlünk is ezen szabályok alkalmazását kérik. Véleményünk szerint a kölcsönvevő ezen gyakorlata nem szabályos. 'Kormányrendelet bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében kéri a Munkavállaló részére a 86%-os vagy akár annál kedvezőbb kifizetést, ehhez feltétel, hogy a bérletet vagy menetjegyet adja le a munkavállaló a munkáltató részére. Ha leszámoláskor ezt a bérletet leadja a dolgozó, akkor valóban jár neki a legalább 86%-os kifizetés. A kormányrendelet viszont nem tér ki a Munkáltató nevére kért számla kifizetésére, így ezt egy köztes munkavállaló számára időarányosan térítettük eddig is a ledolgozott napok függvényében.' Válaszát előre is köszönöm!