• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Rendkívüli munkavégzés

Tisztelt Szakértő! A munkavállalók 3 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Beosztás szerinti munkarendjük: hétfőtől péntekig munkanap, szombat, vasárnap pihenőnap (5/2 munkarend). Például januárban dolgozott 7-én szombaton, nem kapott helyette pihenőnapot. Februárban dolgozott 4-én szombaton, kapott helyette 17-én pénteken pihenőnapot, túlórája így nincs. Márciusban nem dolgozik pihenőnapon. A keret végén elszámolok 8 órára rendkívüli munkavégzés alapját és 100 százalékos pótlékot. Kérdésem a következő: februárban mivel túlóra nem keletkezett, rendkívüli munkavégzés alapjára járó bért nem számolok, a 8 órára kell-e 50 százalékos pótlékot számolni, mivel heti pihenőnapján dolgozott és helyette hétköznap kapott pihenőnapot? Köszönöm szépen mielőbbi válaszukat!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 június
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30