Vasárnapi munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Egy 100 százalék önkormányzati tulajdonú, közhasznúnak minősülő nonprofit cégnél dolgozom. A mi cégünk felel többek között azért, hogy város közterületei, parkjai és zöldterületei tisztán és rendben legyenek tartva, illetve a nyilvános illemhelyeket is mi kezeljük. Kérdésem az, hogy kollégáink vasárnap és munkaszüneti napon is dolgozhatnak-e, lehet-e nekik túlórát elrendelni? Ez azért nagyon fontos és kardinális kérdés nálunk, ugyanis a hétvégén és munkaszüneti napokon több szemét keletkezik, illetve az illemhelyiségek nyitva tartása is elengedhetetlen a turisták miatt. Jelenleg alkalmi munkavállalók szedik hétvégén a szemetet, amit zsákban összegyűjtenek, és gépkocsivezető kollégáink körbejárják a várost, és begyűjtik a megtelt zsákokat. A nyilvános illemhelyek nyitva tartását is alkalmi munkavállalókkal próbáljuk megoldani, de sokszor sajnos ez is nehézkesen megy. Alapvetően tudjuk, hogy vasárnap és munkaszüneti napon nem lehet dolgozni, csak speciális esetekben, viszont a mi szempontunkból nem tudjuk maradéktalanul ellátni a feladatainkat úgy, hogy ezeken a napokon nem dolgozunk, illetve a város turisztikailag jelentős pontjait éppen hétvégén és munkaszüneti napokon nem hagyhatjuk szemetesen és rendezetlenül, amikor rengeteg látogató jön, illetve ezen oknál fogja az illemhelyek igénybevételére is kifejezetten megnő a kereslet. A kérdésem az, hogy szabályos-e ha vasárnap és munkaszüneti napon túlórában dolgoznak a munkavállalóink? Köszönöm!