Szakképzési munkaszerződés

Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk szakirányú képzést indított a munkavállalói részére. A képzésben résztvevő személyekkel a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény alapján szakképzési munkaszerződést kötött. A dolgozók bruttó munkabére a képzés miatt nem változott. Ezzel kapcsolatban szocho- és szja-mentesség témában lenne kérdésem: 1.) Helyesen értelmezem-e, hogy a Szocho Tv. 5. § (1) bekezdés e pont ea) alpontja valamint a 17/A § (4) bekezdés alapján a tevékenység teljes időtartalmára ( a munkavégzés és oktatási idő arányosítása nélkül) a teljes bruttó munkabér után jár a szochokedvezmény? Ügyfelünknél túlórák is előfordulnak. A túlórával számfejtett teljes bruttó bér után jogosultak vagyunk igénybe venni a 100%-os szochokedvezményt? 2.) Ügyfelünk a kamarai duális képzőhely regisztrációját Vegyész technikus szakma vonatkozásában 2022.12.12 napján kapta meg. Az Szja tv. 1. számú melléklet 4.11 pontja alapján járó szja-mentességet 2023. január hónapra vettük igénybe, csak a szakképzésre jutó bruttó munkabér (képzési bér) után, a meghatározott mértékig (max. 168 000 Ft-ig). Helyesen járunk így el? Ügyfelünk ennek a témának a lebonyolítására szerződést kötött egy kft.-vel. Tőlük kapott állásfoglalásból nem derül ki egyértelműen, hogy a szochokedvezményt a teljes bruttó bér után igénybe lehet-e venni. Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel!