Csoportos létszámleépítés

Tisztelt Szakértő! A kérdésem arra irányulna, hogy amennyiben volumencsökkenés/szervezeti átrendeződés miatt létszámcsökkentés szükséges, akkor a 30 főbe (mivel 300+ főt foglalkoztató vállalatról beszélünk) beleszámítanak-e a próbaidő alatt elküldött munkavállalók? Előre is köszönöm.