Egészségügyi szakdolgozó alapbéremelése

Tisztelt Szakértő! Háziorvosi asszisztens fizetése a munkaszerződésben az alábbiak szerint került meghatározásra: - alapbér: 296 400 forint, - bértámogatás: 244 248 forint (tb-finanszírozásban névre szólóan kapott támogatás, amelyet az adott dolgozónak kötelező kifizetni), - bérkülönbözet: 70 508 forint (nem névre szólóan kapott praxistámogatás, a munkáltatóra volt bízva, hogy ad-e belőle az alkalmazottnak). Kérdésem az, hogy mivel külön van meghatározva az alapbér, így a 2023.12.01-jén történt garantáltbérminimum-emelést alkalmazni kell-e az alapbérnél? Illetve ha alkalmaznia kell, megteheti-e a munkáltató, hogy a bérkülönbözetet 2023.12.01-jétől beépíti az alapbérbe? Kell-e – ha a beépítést választja és alkalmazhatja –, külön munkaszerződés-módosítást írásban készíteni? Az egészségügyi szakdolgozók bértáblájában meghatározott „E” kategória, és évek alapján a teljes bruttó bére magasabb, mint a bértábla alapján kötelezően előírt bruttó jövedelem. Válaszukat előre is köszönöm!