Szakképzési munkaszerződés

Szakképzési munkaszerződés témakörében szeretném a szíves állásfoglalásukat kéri! A duális képzőhely a felnőttképzésben (érettségi után I–II. évf.) részt vevő tanulók szakképzési munkaszerződés keretében történő foglalkoztatásakor hogyan jár el helyesen: 1. Lehetősége van-e a duális képzőhelynek arra, hogy a máshol foglalkoztatásra irányuló jogviszonnyal nem rendelkező 18 év feletti tanulókat ne napi 8, hanem napi 6 órában (heti 3 gyakorlati nappal számítva összesen heti 18 órában) foglalkoztassa? Esetükben helyes-e a bruttó 100 000 forintban meghatározott munkabér, illetve lehívható-e a normatíva 100 százaléka, vagy a foglalkoztatásra irányuló jogviszonnyal rendelkezőkhöz hasonlóan arányosítani kell? A 22T1041 nyomtatványon a heti munkaidőnél esetükben helyesen heti 18 vagy heti 30 órának kell szerepelnie? 2. Az Szkt. 83. § (7) bekezdése szerint: ha a szakirányú oktatásban szakképzési munkaszerződéssel részt vevő személy a duális képzőhelyétől eltérő foglalkoztatónál áll munkaviszonyban, foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban, a munkabérre (minimum 100 ezer forint/hó maximum 168 ezer forint/hó) munkaidejével arányos mértékben jogosult, és a lehívható normatívának, csak az 50 százalékát tudja érvényesíteni. Ha a duális képzőhely gyeden vagy gyesen lévő tanulót (a fenti eset szerinti napi 6 órában) kíván szakirányú oktatásban részesíteni, úgy helyes-e a bruttó 100 ezer forint munkabér, illetve a normatíva 100 százalékának igénybevétele? Válaszukat előre is köszönöm!