Munkaügyi perben megítélt munkabér adózása

Tisztelt Szakértő! Magyar kft. volt dolgozója részére munkaügyi peres eljárásban a bíróság elmaradt munkabér megfizetéséről döntött. A bírósági határozatban meghatározott munkabér összegét hogyan kell értelmezni akkor, ha nincs kifejezett utalás arra, hogy ez a munkabér nettó vagy bruttó összeg? A bíróság által meghatározott munkabért nettó összegnek kell tekinteni, és a társaságnak ki kell számítani a bruttó összeget, abból levonni az szja-t és a tb-járulékokat, és erről a kifizetésről igazolást is kell adni a volt dolgozónak, és a 08-as bevalláson elszámolni az adóhivatallal? Vagy az elmaradt munkabért mint kártérítést kell kezelni, és egyéb ráfordításként kell elszámolni a társaságnál a kifizetést? A választ előre is köszönöm!