Járulékfizetési kötelezettség

Tisztelt Szakértő! 1. Adott egy egyszemélyes kft., ahol a tulajdonos az ügyvezető, és minden feladatot ő lát el, nincs alkalmazottja. Nincs mellette semmilyen más jogviszonya, tehát nem biztosított. Társasági szerződésben benne van, hogy munkaviszonyban látja el a feladatait. Ebben az esetben elláthatja-e a saját cégének a vezetését részmunkaidős (napi 4 órás) munkaviszonyban, a minimálbér-arányos részéért úgy, hogy csak ezután fizeti meg a járulékokat. Vagy ebben az esetben a 8 órás minimálbér után automatikusan járulékfizetési kötelezettsége keletkezik? 2. Ugyanaz a kérdés, mint az első esetben, azzal a különbséggel, hogy a személy több kft.-ben is tulajdonos és egyben ügyvezető, minden feladatot ő lát el. Társasági szerződésben benne van, hogy munkaviszonyban látja el a feladatait. Lehet az egyik kft.-ben 2 órás munkaviszonyban és a másikban is 2 órás munkaviszonyban (természetesen a minimálbér 30 százaléka után minimum járulékalapok figyelembe vételével)? Vagy ebben az esetben, ha nincs 36 órát meghaladó munkaviszonya, akkor automatikusan az egyik kft.-ben meg kell fizetni legalább a minimálbér után a járulékokat? Köszönöm a válaszát.