Távmunkavégzés költségtérítésének arányosítása

Tisztelt Szakértő! Az alábbi válaszában (https://adozona.hu/kerdesek/2022_6_7_Tavmunka_vegzes_altalany_koltsegt_uck) az szja-törvény 3. számú mellékletének II. 11. pontjára hivatkozott, mely szerint a költségtérítés: "ha a távmunkavégzés nem érinti az egész hónapot, a havi összegnek a távmunkavégzéssel érintett napokkal arányos része". Ha a munkaviszony jellege egész hónapban (sőt egész évben) távmunka, akkor véleményem szerint a távmunka a szabadság ideje alatt is "érinti az egész hónapot", hiszen a munkavégzés helye folyamatosan a lakásiroda, s például az internet- vagy telefonelőfizetést nem lehet ideiglenesen leállítani. Azaz a munkaviszony azon napokon is fennáll, amikor nem történik tényleges munkavégzés. Kérdés, hogy az "érinti" ebben az esetben a munkaviszonyra, vagy a ledolgozott napokra vonatkozik-e?