Május 1-jei munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki egy fagyizóban dolgozik, tehát nem a normál 5+2-es munkarendben, hanem ettől eltérően. A munkaszerződésében havi rugalmas munkaidőkeret van, és a bére havi bérben van megállapítva. 2022. május 1-jére, ami most vasárnapra esett, jár-e a munkavállalónak a bérpótlék, és ha igen, akkor milyen típusú és milyen mértékű? Előre is köszönöm a segítségét!