• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

külföldi kiküldetés költségének továbbszámlázása

Tisztelt Szakértő! Cégünk egy nemzetközi vállalatcsoport tagja. A csoporton belül van olyan telephely ahol munkaerőtöbblet, illetve van ahol -hiány lépett fel. Így, hogy senkit ne kelljen elküldeni, EU-n belüli országba küldenénk ki munkavállalókat várhatóan 30 napnál nem hosszabb időtartamra munkavégzésre, A1-es nyomtatvánnyal. Milyen jogszabályok vonatkoznak ennek a költségnek az áthárítására? Ha nem számlázzuk ki, akkor a bér, járulék, és a kiküldetés költségei a vállalkozás érdekében felmerült költségnek minősülnek? Munkaerő-kölcsönzésnek minősül, ha ezt a költséget nyereség felszámításával kiszámlázzuk a testvérvállalatnak, vagy számlázható csak a felmerült költség, haszon nélkül? A munkavállalók részére kötelező megadni a fogadó országban érvényes minimálbért, ha az magasabb mint a magyar, vagy lehet ettől eltérő megállapodást kötni? Válaszukat előre is köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST / VIDEÓ
2022 július
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
hirdetÉs