• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Jövedelem devizában

Tisztelt Adószakértő! A munkaszerződés euró bruttó fizetést köt ki, külföldi munkavégzéssel, mely várhatóan a 182 napot nem fogja meghaladni. Több kérdés vetődött fel: - jogszerű-e az EUR-ban történő megállapodás? - Az Mt.-ben mit jelent a "tartós" külföldi munkavégzés? - ha a munkavállaló például heti 2-3 napot külföldön dolgozik a többit itthon, akkor jogosult-e napidíjra? Helyes az a megoldás, hogy a munkaszerződésben rögzítve van a külföldi munkavégzés ténye (változó arányban) és a munkabére e szerint került megállapításra a munkaszerződésben, ezen kívül napidíj nem kerül számfejtésre? - a munkabérét és levonandó járulékot a kifizetést megelőző hó 15. napján érvényes árfolyamon kell számfejteni? (korábbi cikkben napi MNB árfolyamot is olvastam, de lehet ez csak a nettó bér utalásra vonatkozik?) - EUR munkabér megállapodásnál a nettó UTALANDÓ bér számítása úgy történik, hogy a bruttó euróból levonásra kerülnek a magyar adók (15,18,5%) és az így számított nettó euró kerül utalásra a cég eurós bankszámlájáról a munkavállaló eurós bankszámlára, függetlenül a számfejtett forintos nettó bértől, vagy a számfejtett bruttó forintos munkabér nettóban kimutatott forint összegét kell valamilyen árfolyamon visszaszámolni euróba? Ha ez utóbbi, akkor milyen árfolyamon? Válaszukat előre is megköszönve


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST / VIDEÓAJÁNLÓ
2022 május
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
hirdetÉs