Bt.-ügyvezető ekhós jogviszony mellett

Tisztelt Szakértő! Adott egy kényszertörlés alatt álló bt. egy jogkövetési vizsgálat vége felé. (Arányaiban jelentős túlfizetés miatt kockázatelemzés szűrte ki, nem cégbíróságtól indult – az előző könyvelő hibájából.) Bevallások most már rendezve, még egy-két tennivaló azért van. Adóhatóságok felé tartozása nincs. Első kérdésem a bt. beltag ügyvezetőjéhez kapcsolódik. Biztosítási jogviszonya a kényszertörlés kezdő napjáig munkaviszonyban garantált bérminimum szerint rendezve van. A társasági szerződés szerint az ügyvezető munkaviszonyban látja el feladatát. Emellett van egy ekhós megbízási szerződése, amely alapján a kényszertörlés kezdete után már ebből a jogviszonyban fizetik meg a minimálbér utáni járulékokat utána és e felett pedig ekho szerint adózik. A kérdés az, hogy az ekhós megbízási szerződése mellett milyen közterhekkel végezheti-e a végleges törlésig a feladatát? Mindenképp fizetni kell továbbra is a minimálbér után a járulékokat, vagy elegendő a minimálbér 30%-a után? Van-e kedvezőbb lehetőség? A bt. törlésének cégközlönyben való közzétételéig fizetnie kell az ügyvezetés utáni járulékokat? Idén ősszel fog nyugdíjba vonulni. A másik kérdésem az, hogy a cégbíróságnál milyen módon lehet gyorsítani a törlési eljárást? Köszönettel: S. Andrea