Társas vállalkozó járulékfizetése

Tisztelt Szakértő! Egyéni cég (egyszemélyes kft.) tagja, aki egyben a cégnek ügyvezetője is, heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban állt a kft. indulásakor. Az alapító okirat szerint a vezető tisztségviselő a társaság ügyvezetését megbízási jogviszonyban látja el, díjazást nem vesz fel. A kft.-ben munkaviszonyban alkalmaz egy cégvezetőt, aki az ügyvezetéssel kapcsolatos teendőket végzi. Fentiek alapján helyesen jártunk-e el, hogy mivel van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya és a kft.-ben nem jött létre biztosítási jogviszony, ezért sem a 1041-es adatlapon nem került bejelentésre, sem '08-as bevallás nem került beküldésre? A munkaviszonya azonban most, a gyes időszaka alatt megszűnt. A jogviszonyának rendezése ügyében kérném a tájékoztatását, mert eltérő információkat kapok/olvasok, így nem tudom, hogy jogszabályilag hogyan járunk el helyesen a bejelentés és a járulékfizetés tekintetében. Előre is köszönöm megtisztelő válaszát! Tisztelettel: Dézsenyiné