Katás várandós kismama munkaviszonyt létesít...

A fenti témában 2022. 02. 09. napján megjelent cikkel (https://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Katas_varandos_kismama_munkaviszonyt_letesi_T1XC4V) kapcsolatosan szeretnék kiegészítést kérni. Jelen esetben a kismama várható szülésének időpontja 2022. 06. 28. A kismama 2019. 01. 01-jétől főállású katás egyéni vállalkozó, de 2019. 02. 01-jétől 2021. 03. 31-éig volt mellette havi 10 órás munkaviszonya is havi 12 000 forint bejelentett fizetéssel. 2021. 04. 01-jétől a kismama csak főállású katás egyéni vállalkozó. Ha 2022. március 1. naptól lesz 40 órás munkaviszonya, akkor rá is a cikkben megjelent számítási mód vonatkozik a csedre valamint a gyedre, függetlenül attól, hogy ugyanannál a társaságnál lesz alkalmazott, ahol előzőleg is havi 10 órás alkalmazott (munkaviszonyos) volt? Válaszukat köszönöm! Üdvözlettel: Kószóné Varga Márta