Távmunka

Tisztelt Szakértő! Egyik munkatársunk távmunkában végzi a feladatát. Szerződés szerint minden hónapban egy munkanapot köteles a vállalkozás székhelyén tölteni. A munkavállaló otthona és a munkáltató székhelye különböző városban van. Hogyan téríthető számára a munkahelyre történő eljutás? Munkába járásként, vagy kiküldetésként? Munkavállaló távolsági busszal közlekedik, és munkáltató nevére szóló számlát hoz a buszjegyről. Köszönettel: Mónika