• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Munkába visszatérés részmunkaidőben, felgyűlt szabadság kiadása, elszámolása

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló tájékoztatta a munkáltatót, hogy második gyermeke (2019) november végén betölti a 3. életévét, ezért kéri újbóli állományba vételét és a felgyűlt szabadságok kiadását. Jelezte továbbá, hogy első gyermeke (2017) után az államkincstár részére gyodot folyósít, ezért keresőtevékenységet legfeljebb napi 4 órában végezhet. (Utóbbiról a munkáltatónak ez idáig nem volt tudomása.) A munkavállaló jelenlegi érvényes munkaszerződése alapján munkaideje napi 8 óra, felgyűlt szabadságnapjai pedig munkanapokban vannak nyilvántartva. Ezzel kapcsolatban az alábbi kérdések merültek fel: a) Most derült ki, hogy fizetés nélküli szabadság alatt a munkavállaló első gyermekével lett gyodra jogosult, ez befolyásolja-e a fizetés nélküli szabadságot? Van-e ezzel bármilyen teendője a munkáltatónak? b) A munkába visszatérő dolgozó felgyűlt szabadságát hogyan lehet/kell kiadni, és bérszámfejtés szerint elszámolni? Ha nem változott volna a 8 órás munkaidő, egyértelmű lenne a szabadság kiadása és elszámolása, de elakadtam, hogy a napi nyolc órában nyilvántartott szabadságnapokat, miként fogjuk tudni kiadni és elszámolni, hiszen az – a gyod miatt is – napi 4 órára változott? A munkavállaló és a munkáltató visszatérését megelőzően sikerült megállapodniuk a napi 4 órás munkaidőben és a munkabér összegében. Legyen kedves mielőbb visszajelezni, köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2022 december
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetÉs