Lakcím nélküli munkavállaló

Tisztelt Szakértő! Cégünk alkalmazni szeretne egy munkavállalót, aki a lakcímkártyája szerint "Lakcím nélküli". Az a kérdésünk, hogy a cég milyen fórumon tudja a dolgozót hivatalosan felkeresni, ha pl. a jövőben fel kellene őt szólítani távolmaradás igazolására? Tértivevényes levelet az ő esetében nem fogunk tudni küldeni (nincs postafiókja sem). Jogilag helytálló-e, ha pl. megad egy telefonszámot, és jegyzőkönyvben rögzítjük, hogy az ő esetében a helyzetére tekintettel, a hivatalos kapcsolattartás az SMS lesz? Mit tegyünk abban az esetben, ha nem ad meg telefonszámot? Válaszát köszönöm!