Egyezmény nélküli harmadik ország állampolgárának foglalkoztatása

Tisztelt Szakértő! A következő ügyekben kérjük véleményüket: izraeli állampolgárral kötünk megbízási szerződést, aki egy előadást tart Magyarországon, néhány napot tartózkodik itt. A megbízási díja meghaladja a minimálbér 30%-át, ez alapján biztosítottnak minősülne. A két ország között nincs egyezmény, ezért kérjük szíves segítségüket a biztosítási jogviszony elbírálása tekintetében. Amennyiben egyezmény hiányában járuléklevonási kötelezettségünk van, szükségünk lenne tajszámra, amit lakcím/tartózkodási cím hiányában nem áll módunkban megképeztetni, a magánszemélyt nem tudjuk biztosítottként bejelenteni. Hogyan tudunk eleget tenni ebben az esetben kötelezettségünknek? Hasonló problémával szembesültünk egy szerb állampolgár esetében, aki egyik államban sem biztosított, Magyarországon szintén csak néhány napot tartózkodik, néhány előadás megtartásának erejéig. Részére szintén nem tudtunk tajszámot képeztetni. Várhatóan több harmadik országbeli állampolgárral is szerződést kötünk a közeljövőben, szeretnénk tájékoztatásukat kérni arról, hogy milyen módon, milyen jogszabályi helyeken tudunk tájékozódni, hogy az egyes egyedi esetekben hogyan járunk el helyesen, mi alapján tudjuk elbírálni a biztosítási jogviszonyt. Jól gondoljuk-e, hogy online előadás esetén, ahol a harmadik országbeli állampolgár nem hagyja el a lakóhely szerinti államot, Magyarországon nem jön létre biztosítási jogviszony akkor sem, ha a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30%-át? Válaszaikat köszönjük!