Szabadság kiadása gyeden lévő munkavállalónak

Munkavállaló 2011. október hónapban kezdett jelenlegi munkahelyén. 2017 júliusában szült. A 2017. évre járó összes szabadságát 2017-ben kivette. 2019. 06. 27-én újra szült. A munkavállaló 2021 júniusában fel szeretne mondani. 2019 júniusában csedet csak a gyermek születésnapjától igényelte. Az a kérdésem, hogy mivel az első gyermek születését követően a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első 6 hónapra járó keretet 2017-ben kimerítette, a második gyermek születésekor újrakezdődik a 6 hónap a szabadság napjainak számításakor, vagy azért nem, mert az első gyermek miatt eleve 3 év fizetés nélküli szabadságot igényelt a munkavállaló? A két gyermek közötti időben otthon volt a munkavállaló, nem dolgozott. A felmondási idő kiszámításakor figyelembe kell venni a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes idejét? Köszönöm válaszukat. Üdvözlettel: Abelovszky Andrea