Amerikai-magyar szociális biztonsági egyezmény

Tisztelt Szakértő! Magánszemély 36 órás munkaviszonyban áll, és szja adózó egyéni vállalkozó Magyarországon. Jelenleg csedben részesül. A férje munkát kapott az Egyesült Államokban várhatóan három éves határozott időtartamban. A feleség a csed folyósítás alatt kiköltözik a párjához. Az alábbi kérdésekben szeretném a tájékoztatásukat kérni: 1. Fennmarad-e a csed, gyed folyósítás a kiköltözést követően a szociális biztonsági egyezmény szabályai alapján? 2. Fennmarad-e a csed, gyed folyósítás alatt Magyarországon a biztosítási jogviszony? 3. A gyed folyósítás lejártát követően hogyan alakul a biztosítási jogviszony Magyarországon, amennyiben a gyes folyósítás felfüggesztésre kerül a külföldi tartózkodás miatt? 4. Amennyiben a feleség a gyed folyósítás alatt, illetve a gyed folyósítás lejártát követően a magyar székhelyű egyéni vállalkozásban dolgozik az Egyesült Államokban, hol jön létre a biztosítási jogviszony, Magyarországon vagy az Egyesült Államokban? 5. Amennyiben az apa Magyarországon is köt munkaszerződést online távmunkára, és továbbra is fennáll az amerikai munkaviszonya, a magyar munkaszerződés alapján hogy alakul a biztosítási jogviszonya? Lehet-e kettős biztosítási jogviszony, azaz Magyarországon a távmunka alapján, az Egyesült Államokban a helyi munkavégzés alapján? 6. Az Egyesült Államokban létrejött biztosítási időt figyelembe veszik-e a magyar csed, gyed jogosultság vizsgálatánál? 7. Magyar biztosított az Egyesült Államokban lesz keresőképtelen táppénzre jogosult?