Dolgozói kártya

Az XY cég gazdasági tevékenysége internetes értékesítés, ezen belül a szerződő ügyfelek dolgozói számára employee shop szolgáltatás biztosítása. A kiajánlott működési modell lényege: A társaság a kapcsolódó cégekkel 2 egymástól teljesen független megállapodást köt: 1. viszonteladói megállapodás – normál, megszokott szerződés, 2. kedvezménykártya megállapodás – az XY Kft. különböző szintű (platinum, gold, silver, bronze) kártyákat értékesít, amelyek különböző termékkörökre különböző mértékű kedvezményeket biztosítanak az employee shop webshopján. A kártyák havonta leszámlázásra kerülnek a cég felé – a munkáltatót, kifizetőt terhelő szja és járulékok alapja a kedvezménykártya alapján fizetett díj lesz. A vásárlási értékről kiállított számla kizárólag a kártyabirtokos nevére kerül kiállításra. A rendszer nyilvános és publikus, a beszállító cégekkel kötött megállapodások nem tartalmaznak korlátozásokat a termékek elérhetőségre, illetve áraira. A termékek kiszállítása csomagküldő szolgálattal, illetve a szerződött partnerek telephelyein történő átvétellel, túrajáratos rendszerben történhet. Kérdés: a fentiekben leírt működési modell jelent-e a résztvevők számára (munkavállalók), a kártyadíjhoz kötött szja- és járulékfizetésen túl további adókötelezettségeket?