Csed, gyed, táppénz

Kedves Szakértők! Többes jogviszonyban állok 2 céggel és babát várok. Az egyik munkahelyemen 2 órában dolgozom 2020. február óta bruttó 52 000Ft a fizetésem, a másik munkahelyemen 2021 márciusában kezdtem dolgozni 6 órában, bruttó 270 000Ft a fizetésem. Ezek mellett ez a 6. és egyben utolsó évem nappali tagozatos egyetemistaként (nem szakadt meg sosem a jogviszonyom). A gyermekem 2021 októberében születik. Az lenne a kérdésem, hogy ha véletlenül nem bírnám a munkát és az utolsó 2-3 hónapban táppénzre mennék az befolyásolná-e negatívan a csed és a gyed összegét? Válaszukat előre is köszönöm! Gabriella