Táppénz

Tisztelt Szakértő! Cégem alkalmazottja próbaidő alatt áll. 3 nap munkavégzés után betegállományba ment, azóta táppénzen tartózkodik. Felmondtam neki, próbaidő alatti azonnali hatállyal. A táppénz 1/3-át ebben az esetben nekem mint munkáltatónak kell kifizetnem egészen addig, amíg táppénzen tartózkodik a munkavállaló? Vagy csak a felmondás napjáig? Kitolódik-e a határidő egy próbaidős alkalmazott esetében is? Mely időpontig (kilépés napjáig vagy a táppénzen való tartózkodás utolsó napjáig vagy max. 365 napig) terheli vissza az állam a táppénz összegének 1/3-át a munkáltatóra, ha a próbaidős dolgozónak már nincs munkaviszonya a munkáltatónál? Válaszát előre is köszönöm!