Hozzászólások 0

Kata - munkaviszony - nyugdíj

Tisztelt Szakértő! Kérdésem két részből áll. Először is, hogy helyes-e ez a megoldás a járulékfizetés szempontjából: kft.-ben 60 százalékban tulajdonos tag (nem ügyvezető) munkát végez a cégben, mellette katás vállalkozó. Megoldás lehet-e, hogy a cégben napi 3 órában dolgozik munkaviszonyban, és főállású, így emellett főállású katás. Vagyis így nem kell megfizetnie a cégben a minimálbér utáni járulékokat. Jól gondolom? A másik pedig, hogy ha az előbbi működik, akkor a 3 órás munkaviszony és a katás jogviszony (havi 50 000 forinttal) együtt a nyugdíj összegének számításánál teljes értékűnek számít-e, mivel összességében eléri a minimálbért? Válaszát köszönöm! Némethné


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 január
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close