Prémium és havi bevallás

2008-as havi bevallással kapcsolatban kérdezem: a prémium, célprémium és a munkaszerződésben szereplő 13. havi bér jutalomnak számít-e? 2020. július 1-től külön soron kell a jutalmat, szabadságmegváltást, év végi részesedést és a végkielégítést közölni: a 627. sorban. Előtte pedig az 575. sorban? A KSH kitöltési útmutatóban sincsenek benne konkrétan a jutalom fogalmában: az Útmutató a munkaügyi statisztikai adatszolgáltatóhoz kitöltési útmutató szerint: 1.1.1.4 A prémium az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén a munkavállaló részére fizetett meghatározott összeg... 1.1.1.5 A jutalom az egyéni teljesítményekhez kötődően, az elvégzett munka utólagos értékelése alapján a munkavállaló részére fizetett összeg. 1.1.1.6 A 13. és további havi fizetés (nem rendszeres kereset) a jogszabályban, illetve a munkaszerződés által kötelezően előírt díjazás. (Az Eurostat-előírások szerint a jutalom kategóriájába tartozik a prémium, a jutalom, a 13. és további havi fizetés... Bizonyos felvételeknél ezek, mint nem rendszeres keresetelemek, kiemelten is jelentendők.) 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet (Tny. vhr.) 15. § (3): A (2) bekezdés szerinti keresetet a következők szerint kell megállapítani: a) és b) pontban is csak jutalmat ír, nem találom itt sem a jutalom fogalmát. Munkajogászok egy része szerint a prémium, célprémium, mozgóbér egy speciális teljesítménybér, ami viszont nem jutalom. Munkajogban is más-más a jutalom és a prémium fogalma.