Névbélyegző használata

Tisztelt Adózóna! Társaságunk névbélyegző-használatát szeretné bevezetni, hogy tehermentesítsük az ügyvezetőt. Rengeteg megrendelés, szerződés, teljesítésigazolás merül fel tevékenységünk során a munkaügyi esetek (munkáltatói igazolások kiadása, szabadság engedélyek jóváhagyása, munkaviszony megszüntetésekor igazolások kiadása) mellett. Szabályzat készítése után milyen jogszabályok, milyen esetek korlátozzák a bélyegző használatát és írják elő a saját kezű aláírást? Válaszukat előre is köszönöm! Tisztelettel: Jenei Andrea