Táppénz 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot követően

Tisztelt Szakértő! Egy kft. a koronavírus-járvány ideje alatt a tevékenységét nem tudta végezni, a tevékenység végzéséhez szükséges engedélyét a járvány idejére felfüggesztették. A kft. a dolgozóit fizetés nélküli szabadságra küldte. Egy dolgozója veszélyeztett terhes lett, betegállományba került, így a tevékenység újraindításakor már nem állt munkába. A fizetés nélküli szabadság 30 napot meghaladó, így nincs folyamatos, megszakítás nélküli biztosítási jogviszony. A dolgozó a fizetés nélküli szabadság előtt 2 éves megszakítás nélküli biztosítási jogviszonnyal rendelkezik. Kérdések: – a kismama jogosult-e táppénzre, ha igen akkor milyen összegben, – szülési szabadságra jogosulttá válik-e, – gyedre mikortól jogosult? Kérem, tájékoztassanak arról is, hogy ha nem jogosult táppénzre, szülési szabadság miatti juttatásra, akkor van-e mód arra, hogy méltányosságból kapja a juttatásokat. és milyen dokumentumokat mely hatósághoz kell benyújtani! Választ előre is köszönöm.