Takarítónő és kötetlen munkarend

Tisztelt Cím! A munkáltató alkalmazná teljes munkaidőben munkavállalóként, tehát 8 órában az eddig külsős vállalkozó által foglalkoztatott takarítónőt. Ő lenne egyedül a cég területén takarítónő, ha hiányozna (pl. szabadság, betegség), akkor egyszerűsített foglalkozásban alkalmazott személlyel helyettesítenénk. A cégnél 1–2–3 műszakban dolgoznak a munkavállalók: a műszakok 5:20–13:40, 13:40–22,és a másik üzemben 21:20–05.40 között tartanak, a cég ünnepnapokon nem dolgozik. A takarítónőnek a műszakok kezdésére kell rendbe tenni az üzemeket, de lenne olyan alkalom, amikor szombaton jönne be takarítani. A munkáltató kötetlen munkarendben alkalmazná: munkajogilag ez helyes lenne? Köszönöm a válaszukat!