Órabéres munkavállaló munkavégzése hétköznapra eső fizetett ünnepen

A rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben, amennyiben vagyonvédelem érdekében kerül sor munkavégzésre, az órabéres, nem részmunkaidős munkavállalónak hétköznapra eső fizetett ünnepre, rendes munkaidő elrendelhető-e? Amennyiben a munkavállaló dolgozik 12 órát ezen a napon, részére 12 óra távolléti díj, 12 órára járó munkabér, 12 óra munkaszüneti napi pótlékot kell elszámolni? Pihenőnapjai megvannak az adott hónapban, a munkavégzése ezen a napon 07.00-19.00 óráig tart, munkaközi szünete pedig a fizetett munkaidő része. Köszönöm válaszukat!