Mt. 84. § (1)

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló azonnali hatállyal felmondott, mert más munkáltatónál előnyösebb bér van kilátásban. A 30 napos felmondási idejéhez a munkáltató ragaszkodott, a munkavállaló ennek ellenére nem jelent meg többet dolgozni. A jogellenes munkaviszony megszüntetése miatt a munkáltató élni szeretne az Mt. 84. § (1) lehetőségével. A munkavállaló a felmondási időre (30 nap) járó távolléti díjának megfizetésére szeretné kötelezni. Kérdésem: ezt a távolléti díjat nettó vagy bruttó összegben kell megtéríttetni a munkavállalóval? A távolléti díj számítására van példa az Adózónán, de nekem nem egyértelmű, hogy a kiszámított távolléti díjból le kell vonni a törvényes közterheket és a nettó összeget téríti meg a munkavállaló? Vagy a bruttó távolléti díjat? Köszönöm! KM