Táppénz 1 év után

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló súlyos betegség kapcsán 1 évig táppénzen volt, 80%-os rokkantsági fokot állapítottak meg nála, így az egy év táppénz lejártával fizetés nélküli szabadságot kért egy napra és kérte a rokkantsági járadék megállapítását a tb-nél, majd munkára jelentkezett. Kérdésem az, hogy amennyiben munkába áll, jogosult lesz-e újra táppénzre, ha igen a munkáltatónak újra fizetni kell-e a táppénzharmadot? Köteles-e a munkáltató az eredeti munkakörben és munkaidőben tovább foglalkoztatni? A munkaalkalmassági vizsgálatot el kell-e végezni munkába állás előtt (figyelembe véve a járványidőszakot is)? Köszönöm válaszát.