Vendéglátó ügyvezetője

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném állásfoglalását: Van egy kft. melyben az ügyvezető heti 40 órában van foglalkoztatva, máshol nem rendelkezik munkaviszonnyal. A cég vendéglátással foglalkozik, mely a jelenlegi helyzetben megszűnik. Kérdésünk, ebben az esetben az ügyvezetőt szabad-e átjelenteni 04. 01-jétől heti 20 órás munkaviszonyra? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: Tóth Mária