47/2020. korm. rendelet

Tisztelt Szakértő! A 47/2020. Korm. rendelettel kapcsolatosan van kérdésem. 1. A "munkabér" kategóriát hogyan határozzuk meg? KSH alapján vagy a számviteli törvény alapján? 2. A dolgozó nettója emelkedik? Tehát például a nyugdíjjárulékot nem vonjuk le tőlük? Vagy a cégeket szeretnék segíteni, így a dolgozótól esetleg levonjuk, csak a cégeknek nem kell befizetniük? 3. A 08-as bevallásban hogyan kell majd jelenteni ezt a „47-es Korm. rendelet kedvezményt”? Lesz külön kedvezmény? Az alapokat le kell jelenteni, ez érthető. a) De ezután számolni kell a korábbi, például családi kedvezményből maradt járulékkedvezménnyel, s csak a maradék korábbi járulék lesz a kormányrendelet szerinti kedvezmény? b) Vagy ezek a munkabér-típusú jogcímek külön lesznek feltüntetve, s a járulékkedvezményeket csak a nem munkabér jellegű jogcímekből érvényesítjük? A különbség a természetbeni egészségbiztosítási járulék szempontjából érdekes. Például 200 000 Ft "munkabér" 50 000 Ft nem munkabér jellegű jövedelem. 2 gyermek után családi kedvezmény 266 660 Ft. Járulékkedvezmény is marad. 16 660*0,15=2490 Ft. Az 1. esetben a természetbeni egészségbiztosítási járulék = (200 000* 0,04 – 2490) + 50000*0,04=7510+2000=7510 Ft. A 2. esetben 7710 Ft (200 000 beleakad a plafonba, az 50 000 járulékát pedig elviszi a kedvezmény) Hasonlóan kérdéses a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmények "sorrendje" is. Előre is köszönöm szépen a választ!