Munkavállalói nyilatkozat

Tisztelt Szakértő! Munkaviszony létesítésekor szükséges-e a munkavállalót nyilatkoztatni arról, hogy van-e jogerősen végrehajtható tartozása? Tudomásunk szerint, ha van ilyen jellegű tartozás, mely a munkabérből levonásba helyezendő, akkor a végrehajtó keresi meg a munkáltatót, és ezen megkeresés alapján történik a munkabér levonása. Ha a munkaviszony megszűnik, akkor erről adatlap készül, melyet a magánszemély köteles átadni a következő munkáltatónak. Munkaviszony létesítésekor szükséges-e erre vonatkozó nyilatkozatot kérni?