Határozott idejű szerződés határozatlanná válása

Munkaviszonyom határozott idejű kinevezéssel kezdődött, ami 2018. 08. 01–2018. 12. 31-ig szólt. Ezt követte, egy módosítás, ami meghosszabbította 2019. 02. 28-áig – ezt valamikor február közepén kaptam meg, természetesen visszadátumozva január 4-ére. Majd 2019. 02. 22-én kaptam egy határozatlan idejű kinevezést rendvédelmi igazgatási jogviszonyba kinevezésről, ez 2019. 02. 01- től lépett érvénybe. Minden külön egyeztetés nélkül 2020 elején újból határozott idejű kinevezést írattak velem alá, ami 2020. 01. 01–2020. 12. 31-éig szólt. Én ekkor nem figyeltem – egyetemre járok, vizsgaidőszak volt, tudom ez nem mentség – és átvettem ezt a papírt, nem is tettem panaszt ellene, nem foglalkoztam vele, szerintem el sem olvastam. Ezek után a nagy munkahelyi terhelés miatt (sok és nehéz fertőtlenítő egész napi hurcolgatása parancsnoki utasításra) gerincsérvem lett, amely miatt táppénzre kényszerültem. 2020. 10. 30-ától vagyok táppénzen. A COVID miatt az orvosi ellátás akadozik, nagyon nehezen tudtam csak ellátáshoz jutni. Sokáig kérdéses volt, hogy kell-e operálni a részleges sérvszakadást. Ezek után nem hosszabbították meg a szerződésem azzal az indokkal, hogy szerintük engem operálni kell, és hosszú hónapokig nem fogok dolgozni – teszem hozzá: rendvédelem és nem egészségügyi szervezet. Hiába mondtam el, hogy a december 21-ei idegsebészeti vizsgálat alapján nem műtenek és januártól dolgozhattam volna. Kérdésem az, hogy számíthatok-e valamilyen jogorvoslatra? Érdemes-e munkaügyi bírósághoz fordulnom?