Szép-kártya elszámolása munkaviszony megszüntetése esetén

Tisztelt Adózóna! A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni munkabérét és egyéb járandóságait. Kérdésünk, hogy a béren kívüli juttatás is idetartozik, vagy rendelkezhet úgy a munkáltató, hogy azt egy hónapban egyszer utalja el? Köszönettel!