Külföldi megbízónak több országban végzett munka

Leginkább megbízási jogviszonyként leírható kapcsolatban a szerződéses megbízó egy olyan EU-n kívüli, nem egyezményes országban bejegyzett vállalat, mely országgal (Isle of Man) Magyarország nem kötött a kettős adózás elkerülésére vonatkozó egyezményt. A munka díjazása (havi rendszerességgel) a szerződésben rögzített napi munkadíj figyelembe vételével, a munkában ténylegesen eltöltött napok száma után történik. A munkavégzés helyszíne jellemzően előre nem tervezhető, esetenként és rendszertelenül változó. A 2019-ben kifizetett munkadíjak alapjául szolgáló összesen 142 nap munkavégzés, rendszertelen időeloszlásban (januártól novemberig), ténylegesen az alábbi helyszíneken történt: összesen 41 nap Magyarországon („távmunkában”, jellemzően számítógép mellett), összesen 77 nap másik három (Magyarországtól különböző) EU-s országban, valamint összesen 41 nap Oroszországban. A munkavégző magyar állampolgár, magyar lakcímmel rendelkezik, és a fentiek szerinti bevételéből a külföldi kifizető semmilyen adót vagy társadalombiztosítási járulékot nem von le a megkötött szerződés szerint. Milyen adófizetési és járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon a fentiek szerint végzett és díjazott munka kapcsán? Amennyiben (például nem a magyar jog hatálya alá tartozó jogviszony alapján és nem Magyarországon végzett munka után) tb-járulékot esetleg nem kell fizetni, keletkezik-e szochofizetési kötelezettség, tekintettel többek között a 2018. LII. tv. 5. § (2) g) és i) pontjaira is?