Gyermekvállalás miatt részmunkaidős állás

Alaphelyzet: alkalmazottként van egy teljes munkaidős (de kötetlen munkaidős) állásom, amely mellé gyermekvállalás miatt vállalnék egy cégnél egy részmunkaidős állást. Azért is, mert tudtommal a gyermek születése előtti 180 nap kereseti viszonyai alapján számítják ki a jövedelemhez kötött (attól függő) juttatásokat. Kérdéseim: 1. Kérem, erősítsék meg, hogy ez adózási szempontból stimmel, vagyis ha vállalok a főállásom mellé egy másik cégnél mellékállást, akkor a kettő jövedelme összesen számít az ilyen juttatások szempontjából az utolsó 180 nap átlaga miatt – kérem, adják meg ennek pontos jogszabályi hivatkozását. 2. Az engem bejelentő, mellékállást biztosító cég számára ez milyen kötelezettségeket, fizetnivalót, járulékot stb. jelent? Hiszen például a társadalombiztosítási járulékokat már a főállásom szerinti cég fizeti utánam. Ez a cég bt. és alanyi adómentes. Kérem, ezt pontosan sorolják fel, lehetőleg úgy, hogy havi szinten mit kell tennie/fizetnie mondjuk egy 4 vagy 6 órás mellékállás esetén.