Hozzászólások 0

Gyermekvállalás miatt részmunkaidős állás

Alaphelyzet: alkalmazottként van egy teljes munkaidős (de kötetlen munkaidős) állásom, amely mellé gyermekvállalás miatt vállalnék egy cégnél egy részmunkaidős állást. Azért is, mert tudtommal a gyermek születése előtti 180 nap kereseti viszonyai alapján számítják ki a jövedelemhez kötött (attól függő) juttatásokat. Kérdéseim: 1. Kérem, erősítsék meg, hogy ez adózási szempontból stimmel, vagyis ha vállalok a főállásom mellé egy másik cégnél mellékállást, akkor a kettő jövedelme összesen számít az ilyen juttatások szempontjából az utolsó 180 nap átlaga miatt – kérem, adják meg ennek pontos jogszabályi hivatkozását. 2. Az engem bejelentő, mellékállást biztosító cég számára ez milyen kötelezettségeket, fizetnivalót, járulékot stb. jelent? Hiszen például a társadalombiztosítási járulékokat már a főállásom szerinti cég fizeti utánam. Ez a cég bt. és alanyi adómentes. Kérem, ezt pontosan sorolják fel, lehetőleg úgy, hogy havi szinten mit kell tennie/fizetnie mondjuk egy 4 vagy 6 órás mellékállás esetén.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
2020 január
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close