Kiva hatálya alatti gazdasági társaság – létszámkorlát

Gazdasági társaság a kiva hatálya alá tartozik, melynek egyik feltétele, hogy a létszáma nem haladhatja meg a 100 főt. A cégnél jellemzően több a női munkavállaló és ebből eredően a gyeden és gyesen levő kismama is. Ezen munkavállalóinkat szükséges lenne pótolni, hogy a gazdasági feladatainkat teljesíteni tudjuk, ez immár 10 főt jelent. Kérdésünk: a tartósan távol levők: értsd kismamák ezen helyzetben beleszámítanak a kiva létszámkorlátjába vagy sem? Ha új dolgozókat veszünk fel, akkor meghaladjuk a 100 főt és akkor az adózási szabályokat megsértjük ezzel, vagy ezen csoportot nem kell figyelembe venni a létszám megállapításánál? Kérem a segítő válaszukat azon vonatkozásban is, hogy ezt feloldandóan a NAV felé van-e bejelentenivalónk vagy egyéb kötelezettségünk! Köszönettel: Toronicza István