Munkavállaló azonnali hatályú felmondása

Tisztelt Szakértő! Egy háziorvosi betéti társaságban az asszisztens április végén szabadságon volt. Május 2-án dolgozott és a műszak végén azonnali hatállyal felmondott és kijelentette, hogy másnap már nem is jön dolgozni. Nem is jött, így az orvosnak azonnal a helyettesítésről kellett gondoskodni. Úgy gondoljuk, hogy erre az esetre az Mt. az alábbiak szerint rendelkezik: 84. § (1) bekezdés A munkavállaló, ha munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni. A fenti esetet az adminisztrációban (08-as bevallásban, kilépő papírokon, kifizetésben) hogyan tudom megoldani? Az orvos az áprilisi munkabérből szeretné levonni a távolléti díj összegét és csak a nettó összeget kifizetni. Megteheti? Az egész távolléti díjat bruttóban vagy nettóban kezelem? Köszönettel: Reményi Győzőné