• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Készenléti jellegű munkakör

Tisztelt Szakértő! A munkáltató készenléti jellegű munkakörben szeretné foglalkoztatni a portásokat, mégpedig: hétfőtől-péntekig 18-06 h-ig, hétvégén 24 órában, azaz 06-18 és 18-06 h-ig, valamint munkaszüneti napokon is 24 órában, 3fő alkalmazottal. Szerintem ez az Mt. szerint nem megoldható. Jól gondolom? Készenléti jellegű munkakör esetén – ha ennek a feltételnek megfelel a munkakör, amit a munkavállaló is elfogad – a munkavállaló a beosztás szerinti 12 óra munkaidőből csak 8 órára kapja meg a munkabérét? Vasárnapi és éjszakai pótlékra sem lenne jogosult? Köszönöm válaszukat!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
hirdetÉs