Munkaviszonyban lévő öregségi nyugdíjas

T. Adózóna szakértői! Munkajogi kérdésben szeretném a segítségüket kérni. Női munkavállalónkkal határozott idejű szerződést kötöttünk 2016.01.04-től 2016.12.31-ig. Mivel 1953-as születésű 2012.12.01-től korhatár előtti ellátásban részesülhetett. 2016.06.13-án elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt, ezért ettől a naptól öregségi nyugdíjat igényelt. A Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság tájékoztatása szerint, ebben az esetben nem kell a dolgozó munkaviszonyát megszüntetnünk. Nem kérték a kilépő igazolásokat, csak egy jövedelemigazolást kellett kiállítani ahhoz, hogy megállapítsák az öregségi nyugdíjat. Kérdésem: 1. Helyesen tájékoztatott az Igazgatóság ? Tudomásom szerint, azon a napon, amikortól az öregségi nyugdíjat megállapítják, nem állhat az illető munkaviszonyban. 2. Új munkaszerződést kell vele kötnünk, vagy elég módosítani az előzőt ? 3. A munkaügyi programunk a jogviszony változást csak úgy tudja kezelni, hogy lezárom a munkaviszonyt, /1101/ és az új dátummal megnyitom az újat. /nyugdíjas jogviszony - 3110/ Tehát, mintha kilépne a dolgozó és ismét belépne. Így jelentettem le a NAV felé a T1041-es nyomtatványon. Pedig ez így nem igaz. Nem tudom, hogy kellett volna helyesen jelentenem ! Nagyon köszönöm segítségüket. F.E.